Apakah Film Lebih Baik Daripada Buku?

Kami suka film. Kami sangat menyukainya sehingga kami berbaris untuk membayar harga tinggi untuk film yang tidak begitu bagus. Film dengan hiburan di atas rata-rata menjadi berita utama untuk menghasilkan pendapatan. Ketika mencari jawaban atas sebuah pertanyaan, orang sering dapat menemukan kebenaran dengan mengikuti uang yang dalam hal ini menyiratkan bahwa film lebih baik daripada buku mengingat banyaknya uang yang dihabiskan untuk mereka.

Tentu saja popularitas tidak selalu sama dengan kualitas. Ya saya tahu; pernyataan menghujat di mata elit Hollywood. Agar adil, ada beberapa film berkualitas tinggi yang sangat populer. Mungkin Anda mengingat beberapa judul itu sekarang. Tapi bagaimana dengan buku-buku bagus? Bukan mereka yang "klasik sastra" yang terpaksa Anda laporkan di sekolah. Buku-buku hebat hari ini yang terbang dari rak atau strain bandwidth dari unduhan. Jika Anda menonton film dan melewatkan buku, apa yang Anda lewatkan?

Ini adalah argumen favorit di kalangan pembaca buku; apakah filmnya lebih baik daripada buku? Lebih sering daripada yang paling banyak pembaca kredit akan berikan adalah; "apakah filmnya sama dengan buku itu?"

Jika ide Anda membaca tidak lebih dari kotak sereal atau tag line di sitkom televisi, mungkin ini bukan subjek yang menarik bagi Anda. Jika Anda adalah pembaca setia seperti saya maka kemungkinan Anda sudah merumuskan pendapat tentang buku-buku masa lalu yang menjadi film.

Film dapat menangkap imajinasi kita, terutama jika mereka memiliki akting yang hebat dan bahkan sutradara yang lebih baik. Adakah yang bisa menggantikan imajinasi luas kita sendiri? Tentu tidak. Tetapi buku melakukan pekerjaan besar membiarkan imajinasi kita mengembara saat kita menafsirkan apa yang penulis coba sampaikan kepada kita. Buku-buku yang benar-benar hebat melakukan sesuatu yang tidak dapat diberikan oleh bentuk hiburan lain; biarkan kita kehilangan diri kita selama berjam-jam dalam bentuk pelarian murni dari kenyataan. Mungkin film yang bagus memberikan hal yang sama untuk beberapa orang, tetapi tentu saja tidak untuk panjang dan kedalaman yang dapat dicapai oleh sebuah novel hebat.

Hollywood telah mencoba, dan akan terus melakukan yang terbaik untuk menangkap emosi dari sebuah kisah hebat. Tapi tugas mereka menurut saya hampir mustahil untuk mencapai kehidupan di Mars pada dekade berikutnya. Sering dikatakan bahwa imitasi adalah bentuk pujian terbaik. Hollywood mengedepankan sumber daya yang sangat besar untuk meniru hiburan yang dibawa oleh sebuah buku. Itu barangkali bukti yang cukup tentang betapa jauh lebih baik sebuah buku hebat dibandingkan dengan film terbaik sekalipun.

Apakah Blog Lebih Baik Daripada Buku?

Apakah Anda membaca blog di niche yang menarik bagi Anda? Pernahkah Anda bertanya-tanya apakah blog lebih baik daripada buku? Baca terus untuk wawasan.

Blog bisa tepat bersama dengan gambar dan tautan. Tetapi mereka benar-benar kehilangan sesuatu yang hebat atau yang lain. Di sisi lain, buku-buku ada untuk menyediakan semua informasi termasuk topik-topik lanjutan.

Tidak ada perasaan yang lebih baik selain membaca buku dan membalik-balik halamannya yang padat. Anda merasakan sentuhan nyata yang tidak bisa diberikan oleh blog. Melihat layar komputer bisa berakibat buruk bagi mata Anda karena sinar UV yang terpancar. Di atas segalanya, tidak ada yang lebih baik daripada buku yang bagus untuk memiliki semua informasi, gambar, dan referensi.

Situs blog dapat berubah seiring waktu dan Anda mungkin kehilangan jejaknya. Sementara ini terjadi, buku selalu berguna di rak buku Anda.

Adalah baik untuk menyediakan empat atau lima bab pertama dari buku yang Anda tulis dalam bentuk blog. Kemudian setelah itu beri tautan ke buku Anda apakah Anda telah membuat pilihan untuk memasukkannya di situs gratis atau menjual buku di Amazon. Blog akan lebih membantu untuk menarik lebih banyak pembaca ke buku Anda, baik itu digital atau hard copy. Jadi, blog membantu mempromosikan buku Anda, bukan menggantikannya.

Blog sangat bagus karena mereka membantu memberikan Anda informasi harian atau mingguan dalam potongan dan Anda dapat menyerapnya dengan cepat dan tanpa lelah. Namun, melihat volume konten di dalam buku dapat membuat Anda kewalahan. Tapi itu adalah buku yang telah Anda baca sejak kelas 1 sampai mungkin, pendidikan tinggi Anda. Blog adalah teknologi baru tetapi mengumpulkan informasi dari buku dan membuat catatan akan selalu berhasil.

Mengapa perpustakaan penuh dengan buku-buku yang begitu kaya? Bisakah blog mengganti semua buku-buku ini? Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, blog adalah teknologi baru sementara buku sudah ada sejak jaman dahulu. Selain buku, Anda akan menemukan informasi lain dalam bentuk surat kabar, majalah, tabloid, dan jurnal di perpustakaan. Bisakah blog mengganti semua ini? Oleh karena itu, saya pergi dengan pernyataan saya sebelumnya bahwa ya, perpustakaan yang penuh dengan buku dan informasi sangat kuat, berwawasan luas dan berpengetahuan luas.

Menyimpulkan, alasan di atas membenarkan mengapa buku akan selalu lebih baik daripada blog. Apakah kamu pernah berpikir sebaliknya? Saya harap artikel ini telah mampu menyoroti sudut pandang saya mengenai buku dan blog.

Apakah Diskriminasi Usia Menemukan Anda? Menjadi Pendahuluan Sedang Dibuka

Dengan ekonomi yang masih berusaha merangkak keluar dari resesi dan pengangguran masih melayang mendekati 10 persen, semakin sulit dan ketat untuk membuktikan klaim diskriminasi di tempat kerja, baik seksual, usia, ras atau asal kebangsaan. Namun, antara tahun 2005 dan 2009, statistik terbaru tersedia, tuduhan bias formal yang diajukan ke EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) melonjak 25%. Dan di antara angka yang paling tinggi adalah diskriminasi usia.

Gejolak ekonomi sangat berat pada pekerja yang lebih tua, dan pengajuan diskriminasi usia telah meningkat. Ketika resesi yang semakin mendalam majikan memangkas biaya, dan mereka yang diberi slip merah muda cenderung menjadi pekerja yang berpengalaman dengan gaji tertinggi. Tetapi dengan cakupan PHK yang luas yang terlihat di seluruh negeri, dan standar hukum yang lebih tinggi sekarang di tempat, membuat tuduhan bias menjadi semakin sulit dipertahankan.

Sebagian besar pengusaha sekarang paham tentang PHK dan memastikan bahwa cukup banyak pekerja dari berbagai usia dilemparkan ke dalam campuran ketika pemberhentian datang. Lemparkan pada perusahaan yang mengalami pemotongan biaya yang merajalela, dan itu membuatnya semakin sulit untuk mengidentifikasi diskriminasi usia. Namun, Anda akan mendapat sedikit argumen dari kedua belah pihak bahwa pekerja yang lebih tua mendapatkan gaji tertinggi, dan ketika perusahaan memutuskan untuk memotong kembali, mereka yang pertama pergi. Mereka melakukan ini dengan kedipan licik, mengklaim langkah-langkah penghematan biaya, tetapi tahu betul betapa sulitnya membuktikannya. Hal ini bahkan lebih nyata sekarang dengan Mahkamah Agung yang telah menaikkan standar pada tahun 2009 dalam mendefinisikan jenis bukti hukum yang diperlukan untuk memenangkan gugatan diskriminasi usia; keputusan yang hanya memperkuat keyakinan bahwa Mahkamah Agung mengabadikan korban diskriminasi usia sebagai warga negara kelas dua. Sekarang, tidak cukup bagi pekerja yang lebih tua untuk mengajukan klaim yang menuduh usia adalah salah satu faktor yang mendorong tindakan diskriminasinya. Pengadilan telah menafsirkannya sekarang "Usia harus menjadi penyebab tunggal" penghentiannya. Hal ini, tentu saja, hampir tidak mungkin dibuktikan dan hanya memberikan kelonggaran bagi perusahaan untuk melanjutkan pemecatan karyawan yang lebih tua, mengetahui bahwa beban pembuktian sering tidak dapat diatasi bagi pekerja yang diberhentikan untuk membuktikan sebaliknya.

Meskipun undang-undang diskriminasi telah ada di buku selama bertahun-tahun, tidak sejak hari dot.com mengalami diskriminasi usia yang meningkat begitu banyak. Satu generasi yang lalu orang-orang seperti ayah saya bangga bekerja untuk satu perusahaan selama 30 atau 40 tahun. Perusahaan menghargai kesetiaan itu, dan berjuang untuk mempertahankan para pekerja senior untuk gudang pengetahuan dan keterampilan mereka yang mereka peroleh selama bertahun-tahun. Hari ini, di dunia yang digerakkan oleh teknologi baru, pasar menjadi pasar agen bebas dengan "pemuda" menjadi komoditas yang dicari. Seorang pria atau wanita di usia pertengahan tigapuluhan hari ini dan hanya mencapai langkah mereka di jalur karier mereka akan memiliki kemungkinan memiliki tiga atau empat posisi sebelumnya dengan perusahaan lain sebelumnya, dan kemungkinan besar juga melompat kapal lagi 5 atau 10 tahun ke depan dengan iming-iming dari padang rumput yang lebih hijau. Sebuah penelitian yang dilakukan oleh dua profesor University of California – Berkley, dan diterbitkan dalam buku baru mereka, "Keripik dan Perubahan," didokumentasikan melalui Biro Tenaga Kerja dan data Sensus untuk industri semikonduktor bahwa gaji meningkat tajam untuk insinyur di usia 30-an, tetapi peningkatan itu mulai melambat di usia 40-an dan mulai menurun di usia 50-an dan seterusnya. Seperti atlet profesional lainnya saat ini, jendela peluang untuk mendapatkan kekuatan, pencapaian, pengakuan, dan kelangsungan hidup bagi tim adalah hal yang sempit. Perusahaan saat ini, seperti pemilik tim, tidak lagi ragu-ragu untuk mulai mengasuh rookies yang baru masuk untuk masuk dan mengambil alih untuk pekerja veteran.

Diskriminasi usia di perusahaan teknologi merajalela. Tetapi perusahaan teknologi saat ini melampaui Microsoft, Google, Apple, dan eBay. Hari ini, mereka termasuk hampir setiap perusahaan di S & P 500. Apa gunanya untuk mengambil ribuan tenaga kerja untuk mengumpulkan Buick atau Ford terbaru yang datang ke jalur perakitan sekarang dilakukan lebih murah dan lebih efisien oleh robot. Kebutuhan tenaga kerja manual di AS terus menurun, sementara kebutuhan akan keterampilan matematika dan teknik semakin meningkat. Di mana pedagang bisa membuat tubuh pengelasan Chevy yang baik untuk kerangka chassis di Detroit, sekarang digantikan oleh lulusan teknologi yang dapat memprogram dan mengoperasikan robotika yang ditempatkan di atas dan di bawah garis. Tentu saja dengan tuntutan ini untuk keahlian yang lebih tinggi dan pendidikan mendapatkan gaji yang lebih tinggi, dan untuk menjaga garis bawah menguntungkan, terutama dalam ekonomi yang berjuang dewasa ini, suatu sistem perputaran harus ada untuk menjaga gaji pekerja di cek.

Masukkan "Peringkat Paksa," atau apa yang disebut dengan nama lain yang kurang menyanjung, "pangkat dan yank." Ini adalah sistem evaluasi berbasis kinerja di mana karyawan diberi peringkat terhadap satu sama lain berdasarkan desain atau skema khusus yang dirancang oleh perusahaan. Menurut sebuah artikel baru-baru ini oleh American Bar Association, Ford, Goodyear, dan Capital One, semuanya baru-baru ini dituntut karena diskriminasi usia yang timbul dari proses evaluasi kinerja ini. Pada tahun 2001, 20% perusahaan AS mengadopsi sistem peringkat paksa ke dalam struktur perusahaan mereka, termasuk sebanyak 25% dari Fortune 500. Meskipun peringkat terpaksa bukanlah teknik baru, itu menarik sedikit perhatian sampai resesi ekonomi baru-baru ini fokus pada penggunaannya oleh beberapa perusahaan sebagai alat penentu dalam PHK.

Saat ini ribuan insinyur berpengalaman tidak dapat menemukan pekerjaan. Dari jumlah tersebut, persentase tertinggi ditemukan di antara mereka yang berusia 40 tahun ke atas. Bukan lagi rahasia yang dijaga dengan baik bahwa perusahaan-perusahaan teknologi lebih memilih insinyur muda yang tidak berpengalaman yang akan bekerja dengan uang lebih sedikit, lebih bersemangat untuk mempelajari teknologi baru yang sedang dikembangkan, tidak memiliki kewajiban keluarga dan akan bekerja sepanjang malam. Berjalanlah di Google hari ini dan Anda akan menemukan angkatan kerja yang usia rata-rata di bawah 30 tahun, dan hanya memiliki 2% dari orang-orang teknologi seniornya yang berusia di atas 40. Mereka yang lebih memilih waktu keluarga untuk lembur, atau memilih untuk menghabiskan hari Sabtu mereka di Permainan Little League anak-anak mereka alih-alih menumbuk keyboard untuk menyelesaikan beberapa program perangkat lunak untuk Manajer Proyek mereka cenderung dipandang rendah sebagai pemain tim. Sebagian besar perusahaan teknologi akan mengingkari bahwa mereka berada dalam gerakan pemuda, sementara yang lain tidak menyembunyikan fakta bahwa mereka memiliki staf perekrut yang terus-menerus mencari akademi dan sekolah teknologi yang ingin mempekerjakan lulusan terbaik.

Sementara banyak pekerja yang lebih tua yang menuduh diskriminasi usia, kekhawatiran tentang keamanan kerja telah mencegah lebih banyak lagi yang percaya bahwa mereka menjadi target di tempat kerja karena usia mereka dari pengarsipan. Dan pembalasan terhadap mereka yang meniup peluit telah melihat jumlah mereka juga bertambah. Secara nasional, tingkat pengangguran untuk pekerja yang berusia 55 tahun dan yang lebih tua mencapai rekor 7,2 persen pada bulan Desember, 2009. Dengan peluang yang langka dan pengangguran yang tinggi, pencari kerja yang frustrasi juga menduga bahwa diskriminasi menghalangi mereka untuk dipekerjakan kembali di tempat lain. Tetapi menyewa kasus diskriminasi adalah yang paling sulit dibuktikan, kata pengacara. Kecuali seseorang membuat komentar diskriminatif selama proses perekrutan, sulit untuk membuktikan bahwa seorang pelamar telah diloloskan secara ilegal.

Rangkaian keputusan Mahkamah Agung AS baru-baru ini telah mempermudah korban untuk membuktikan bahwa rekan kerja atau atasan mereka melakukan tindakan negatif terhadap mereka ketika mereka mengeluh. Kenyataannya, para juri akan sering memutuskan bahwa tidak ada diskriminasi yang terjadi, tetapi akan setuju bahwa penggugat dikucilkan oleh rekan kerja atau didemosikan setelah dia mengeluh tentang dugaan bias. Pembalasan adalah masalah rumit bagi majikan karena itu bagian dari sifat manusia, dan yang terus menjegal perusahaan.

Namun, persentase keluhan yang ditemukan oleh EEOC untuk mendapat pahala terus menjadi sekitar 20% secara nasional. Peneliti membuat keputusan berdasarkan fakta dari setiap kasus, dan fakta-fakta tersebut menentukan hasilnya. Namun, staf penyelidik yang menyusut selama bertahun-tahun, telah mempengaruhi kecepatan di mana EEOC telah mencari keluhan, tetapi dana stimulus baru-baru ini telah memungkinkan kantor-kantor lokal untuk mempekerjakan lebih banyak pengacara, penyelidik dan staf untuk mengejar ketinggalannya kasus-kasus yang telah berkembang. Bahkan dengan bantuan ekstra dan fokus agensi yang lebih agresif, ada banyak kasus yang mungkin tidak akan didengar, kata seorang penyelidik EEOC pada bulan Desember 2010. Pekerjaan saat ini sangat langka, orang-orang enggan untuk menuduh. Lebih baik mengambil pelecehan dan penghinaan, dan berpegang teguh pada apa yang Anda dapatkan selama yang Anda bisa. Ketika orang-orang mengeluh sekarang, mereka sudah diperlihatkan pintu, atau punggung mereka menempel di dinding.

Jadi apa yang dapat Anda lakukan, dan adakah yang perlu dijaga agar Anda mengalami salah satu bentuk diskriminasi bias di tempat kerja? Yah, yang pertama harus diperingatkan. Dan sekarang Anda seharusnya. Yang kedua harus diperjuangkan.

Setelah menghabiskan sekitar 30 tahun bekerja di Teknologi Informasi, sebagian besar dengan perusahaan Fortune 500, dan setelah melihat hampir setiap bentuk diskriminasi yang ditemukan, belum lagi merasakan efek diskriminasi usia sendiri, saya dapat mengatakan secara pasti Anda perlu mendokumentasikan semuanya . Dengan segala cara terus menulis korespondensi, evaluasi, dan penilaian kinerja di suatu tempat di luar kantor yang dapat Anda akses. Tetapi untuk mendokumentasikan suatu penghinaan rasial, suatu kemajuan seksual, atau tindakan diskriminasi usia akan mengambil sesuatu yang lain. Dalam hal itu, saya sangat menyarankan perangkat audio dan rekaman video rahasia, atau dikenal sebagai perekam kamera mata-mata. Hei, kamu bisa yakin perusahaanmu sedang mengawasimu, jadi jangan malu untuk dirimu sendiri. Kamera mata-mata video yang tampak pintar dan perekam suara digital kecil yang disamarkan dalam objek sehari-hari, dan hanya terlihat dalam film James Bond atau digunakan oleh Komunitas Intelijen, kini telah tersedia untuk umum. Titik pena bola fungsional atau jam tangan bergaya dikenakan sekarang dapat merekam video dan audio dengan kejelasan TV Hi-Definition. Bahkan, kamera mata-mata mini saat ini tidak lebih besar dari chip komputer dan dapat ditemukan di hampir semua barang yang bisa dibayangkan. Rekam pertemuan sambil mencatat, atau rekam video sambil memegang kaleng Coke Anda. Tidak ada yang akan tahu Anda memiliki alat perekam rahasia. Tempatkan kamera mata-mata nirkabel mini di pabrik atau kotak jaringan Anda di tempat kerja dan catat setiap gerakan dan suara di sekitar meja Anda.

Ingat, dalam kasus-kasus diskriminasi tempat kerja di rumah, keuntungan dimiliki oleh perusahaan, dan mereka mengontrol bola. Satu-satunya pertahanan Anda adalah menunjukkan bukti tak terbantahkan bahwa Anda telah menjadi korban bias diskriminasi. Hanya dibutuhkan satu kata, satu isyarat, komentar off-warna, atau sentuhan yang tidak pantas, tetapi Anda ingin memastikan bahwa Anda telah merekamnya sehingga bukti Anda terbukti dengan sendirinya. Perhatikan, juga, bahwa Anda memiliki 180 hari kalender sejak hari diskriminasi terjadi untuk mengajukan keluhan resmi kepada EEOC. Ini diperpanjang hingga 300 hari kalender jika suatu negara bagian atau agen lokal memberlakukan undang-undang yang melarang diskriminasi kerja atas dasar yang sama. Peraturannya sedikit berbeda untuk biaya diskriminasi usia. Untuk diskriminasi usia, batas waktu pengisian hanya diperpanjang hingga 300 hari jika ada negara hukum yang melarang diskriminasi usia dalam pekerjaan, dan lembaga negara atau otoritas yang menegakkan hukum itu. Tenggat waktu adalah tidak diperpanjang jika hanya hukum setempat melarang diskriminasi usia.

Jangan berpikir itu tidak akan terjadi padamu. Rekaman hampir 100.000 tuduhan diskriminasi tempat kerja diajukan ke EEOC pada tahun 2010 – 15 persen dari tenaga kerja Amerika. Apa kemungkinan Anda mengalami tamparan diskriminasi bias dalam satu bentuk atau yang lain selama tahun kerja Anda? Mutlak!

Bagaimana Anda memutuskan untuk menghadapinya terserah Anda. Namun, setiap pekerja berhak atas perlakuan yang sama di bawah hukum, dan jika bias terhadap warna, jenis kelamin, atau usia Anda menimbulkan kepalanya yang buruk untuk mencegah Anda melakukan pekerjaan Anda, menyangkal kemajuan Anda, atau memaksa Anda tidak bekerja, pilihan Anda untuk Ganti rugi atau ganti rugi hukum terbatas pada apa yang dapat Anda tampilkan secara positif melanggar hukum. Pikirkan dua kali tentang kepraktisan kamera mata-mata tersembunyi pribadi. Kamu tidak pernah tahu? Kamera mata-mata kecil yang bagus yang Anda beli mungkin hanya menjadi apa yang dibutuhkan untuk memenangkan kasus Anda.

Apakah Alat-Alat Zaman Batu "Aterian" Afrika Utara?

The "Aterian" alat gaya batu atau industri dari Afrika Utara dinamai untuk yang pertama atau "tipe" situs di mana senjata berburu yang unik dan alat-alat pengolahan makanan digambarkan: Bir el-Atir di Aljazair.

Teknologi alat batu "Aterian" dan kelompok budaya pada awalnya dianggap berasal dari periode 40.000 hingga 20.000 tahun sebelum masa kini. Namun, teknologi ilmiah yang lebih baru telah digunakan untuk memeriksa kembali alat-alat batu dan telah mendorong kembali cakrawala waktu untuk teknologi pembuatan alat batu ini ke kisaran yang jauh lebih tua: dari 85.000 hingga 40.000 tahun.

Proses manufaktur untuk alat-alat ini berasal dari metode "Mousterian" sebelumnya untuk batu kerja, menggunakan inti yang dibuat dan berbentuk dari mana dipukul dari serpih besar yang kemudian sering dipangkas secara unifacial ke dalam bentuk alat yang diinginkan.

Proses kerja batu yang lebih tua ini telah lama digunakan oleh manusia purba, seperti Neanderthal dan Heidelbergensis. Namun, semua sisa-sisa manusia yang terkait dengan alat dan situs "Aterian" telah menjadi manusia "modern awal".

Mereka melanjutkan dengan proses kerja batu dasar yang sama, tetapi dengan perbedaan konseptual utama. The "Aterian" gaya alat adalah yang pertama telah jelas dirancang dan diproduksi untuk dipasang pada pegangan, dengan poin proyektil dan pencakar memiliki "tangs" disiapkan khas di dasar alat atau titik proyektil.

A "tang" berfungsi sebagai struktur menonjol yang memungkinkan alat atau pisau untuk dimasukkan ke dalam pegangan split atau bahan poros, seperti kayu atau tulang, dan kemudian terikat pada posisi dengan kabel semacam itu, atau dengan agen pengikat seperti lem yang akan mengeras untuk membentuk ikatan permanen. Istilah lain untuk tang adalah "haft".

Budaya "Aterian" berkisar di seluruh Afrika Utara, dari Maroko di barat dan sejauh timur sebagai Oasis Kharga di Mesir. Oasis Kharga terletak di padang pasir, jauh di sebelah barat Lembah Sungai Nil.

Berikut ini adalah deskripsi ukuran dan karakteristik dari tiga alat "Aterian" tipikal dari Afrika Utara. Di antara tiga bagian ini adalah titik proyektil unifacial "Aterian", dari Middle Paleolithic (Middle Sone Age), yang mengukur 1-5 / 8 "panjang dengan 1-1 / 8" lebar. Pekerjaan mengetuk dilakukan pada satu wajah batu, dengan bagian bawahnya pada dasarnya tidak tersentuh. Inilah sebabnya mengapa hal ini disebut unifacial. Titik proyektil kira-kira berbentuk segitiga, dengan tang untuk dipasang ke poros yang menonjol dari pangkal segitiga.

Kedua alat pengeruk dan pengolah tangisan yang tidak rata, yang dikencangkan memiliki sisi yang menggembung, di ujung yang berlawanan dengan tang yang digunakan untuk memasang perkakas untuk ditangani. Ini adalah sekitar 2-1 / 2 "panjang dan 2" di seluruh tepi alat yang bundar. Bentuk kedua ini lebih dari oval, dengan tang yang menonjol dari salah satu sisi yang lebih panjang dari oval. Tang ini akan dilekatkan pada pegangan kayu atau tulang untuk memberikan kekuatan dan kendali yang lebih besar pada sisi pemrosesan dari pengeruk atau alat pengolah.

Alat-alat ini berasal dari waktu 85.000 hingga 40.000 tahun sebelum sekarang, ketika wilayah Gurun Sahara kaya dengan padang rumput, penuh dengan kawanan liar, dan dihuni oleh populasi pemburu-pengumpul modern awal yang luas.

Meskipun mereka manusia modern awal, "Aterians" masih menggunakan proses pembuatan alat yang telah lama digunakan oleh populasi manusia purba seperti budaya Neanderthal di Afrika Utara dan Eropa. Ini adalah alat dan senjata tajam paling awal, yang dibuat khusus untuk dilekatkan pada pegangan dan poros.

Hak Cipta 2009, semua hak dilindungi undang-undang. F. Scott Crawford, Carrollton, Texas, USA.

Apakah Zaman Perunggu Komik Berinvestasi sebagai Pilihan yang Baik? Masa Depan Investasi Buku Komik Zaman Perunggu!

Hai sekarang, saya tahu saya telah menggunakan investasi komik usia perak dan berapa banyak orang yang berebut untuk mendapatkan buku usia perak sebelum mereka menjadi terlalu mahal. Untuk sebagian besar, masih bijaksana untuk mengambil isu-isu kunci usia perak yang besar untuk investasi jangka panjang jika Anda mampu membelinya.

Meskipun masih banyak yang harus ditambang di zaman perak, banyak investor yang benar-benar mulai melihat komik usia perunggu sebagai investasi buku komik. Ya, ini banyak kaitannya dengan banyak masalah kunci usia perak yang menjadi terlalu mahal dan tidak terjangkau. Dalam artikel terakhir saya, saya menyebutkan bahwa banyak dari kita rata-rata investor komik mulai mendapatkan buku bergradasi lebih rendah di zaman perak dan zaman keemasan.

Konsep ini mulai tumpah ke dalam investasi komik usia perunggu. Banyak yang mencoba untuk mendapatkan isu-isu kunci komik usia perunggu sebelum mereka mencapai harga yang Anda dapat membeli rumah dengan. Saat ini, buku kunci masalah permintaan tingkat tinggi perunggu di kelas tinggi sudah melewati tanda $ 10.000. Mereka yang 9,6 atau 9,8 CGC dinilai, itu.

Jika Anda tidak yakin tentang zaman perunggu komik, itu adalah periode buku komik yang dicetak antara tahun 1970 dan kira-kira berakhir sekitar tahun 1983 atau 84. Periode waktu ini juga memunculkan sedikit penampilan pertama. Di antara superhero yang diperkenalkan pada zaman perunggu adalah Wolverine, The Punisher, Sabretooth, dll.

Karakter yang saya cantumkan di atas merupakan karakter permintaan tinggi. Penampilan pertama mereka di kelas tinggi sudah dalam kisaran ribuan dolar jika mereka dinilai oleh CGC atau PGX.

Seperti banyak kunci usia perak permintaan tinggi, sebagian besar kolektor mencari masalah kunci usia perunggu di hampir semua tingkatan. Misalnya, toko komik lokal saya mendapatkan Amazing Spider-Man # 129, penampilan pertama The Punisher, sekitar sebulan lalu. Itu adalah buku unslabbed, yang berarti non CGC dinilai, dan sekitar nilai GD. Ini terjual jauh di atas harga panduan bertingkat dalam seminggu.

Ya, banyak yang mulai tertarik pada komik usia perunggu, mencoba mendapatkan permata yang masih terjangkau dan belum memiliki dorongan besar dalam permintaan. Tentu, Anda bisa pergi dengan spekulasi, atau Anda bisa pergi dengan orang-orang yang paling mungkin memberi Anda hasil terbaik dalam jangka panjang.

Apakah Mungkin untuk Tetap Sehat di Hari Ini dan Umur Ini?

Kami dikelilingi oleh kafe dan restoran cepat saji yang menawarkan berbagai makanan lezat yang disiapkan dengan sangat cepat. Tetapi dengan itu, ditambahkan lemak, garam, dan gula untuk memberi makan rasanya yang sangat lezat. Burger disiram dengan saus, minuman jenuh dengan gula, dan keripik terlalu asin. Dengan pilihan makanan lezat namun tidak enak yang tersedia bagi kita, apakah mungkin untuk tetap sehat di zaman ini?

Bagi sebagian orang, ini mungkin menjadi tantangan karena ada lebih banyak pilihan tidak sehat yang tersedia daripada yang sehat. Di setiap sudut ada tempat burger atau restoran pizza. Masing-masing menawarkan layanan cepat dan sejumlah pilihan makanan berlemak di menu mereka. Bukan hal yang buruk untuk memiliki makanan cepat saji pada kesempatan seperti sekali seminggu atau dua minggu sekali. Ini adalah ketika Anda berlebihan dan memakannya setiap hari yang memiliki dampak besar pada kesehatan Anda. Lagi pula, tubuh Anda tidak terbuat dari makanan olahan. Tubuh Anda adalah makhluk alami yang membutuhkan bahan bakar alami untuk bertahan hidup dan berkembang. Itu berarti membutuhkan buah, sayuran, protein dan mineral sebagai bahan bakar. Makanan olahan cenderung bekerja melawan tubuh Anda. Itu juga membuat sistem pencernaan Anda bekerja lebih keras untuk memecah bahan-bahan yang diproses.

Makanan olahan sangat kurang dari makanan sehat yang, tidak mengherankan, mengapa banyak orang memilih makanan cepat saji. Anda mendapatkan lebih banyak makanan untuk uang Anda dan untuk orang-orang yang hidup dengan anggaran yang ketat ini mungkin satu-satunya jenis makanan yang mereka mampu. Sungguh ironis karena Anda akan berpikir bahwa opsi alami akan lebih murah dan pilihan yang diproses, yang buatan manusia, akan lebih mahal. Namun, kebalikannya adalah benar dan ini menghasilkan negara yang tidak sehat karena itu adalah harga yang dianggap berlebihan.

Ada cara untuk tetap sehat dan menghemat uang, tetapi itu berarti Anda mungkin perlu melakukannya sendiri. Misalnya, Anda dapat berinvestasi peralatan katering yang membuat pilihan sehat. Anda bisa mendapatkan ekstraktor jus sendiri dan membuat jus buah 100% di rumah Anda sendiri. Atau Anda bisa mencari blender yang bisa memadukan buah untuk membuat smoothies yang lezat. Anda bisa membuat smoothies dan membekukannya. Setiap hari Anda dapat mengambil satu cangkir dari kulkas dan membawanya bersama Anda untuk bekerja. Ini adalah alternatif yang bagus untuk minuman gas bergula plus diisi dengan vitamin.

Jika Anda meluangkan waktu dan pikiran, Anda dapat hidup sehat di zaman sekarang ini.

Apakah Umur Anda Dapatkan Tingkat Perceraian Berdampak Sudah Menikah?

Ada banyak faktor dalam pernikahan yang dapat menyebabkan atau berkontribusi pada perceraian. Sebenarnya, penyebab perceraian di Amerika Serikat, seperti hubungan, sangat rumit. Meskipun tingkat perceraian di Amerika telah turun, sebagian besar karena Generasi Milenium, ada banyak alasan mengapa pasangan yang sudah menikah tidak berhasil sampai kematian mereka berpisah – salah satunya adalah usia mereka menikah.

Semua Perkawinan Membutuhkan Kerja Keras

Sayangnya pernikahan tidak hanya berdasarkan pada kimia pribadi atau ketertarikan fisik. Ketika Anda memilih untuk menikah, Anda bersumpah untuk mencintai pasangan Anda lebih baik atau lebih buruk. Tidak ada yang menikah yang mengharapkan perceraian. Namun, penelitian menunjukkan bahwa variabel seperti usia, pendapatan, status pekerjaan, dan pendidikan memiliki dampak yang signifikan pada pernikahan A.S.

Bagaimana Usia, Pendapatan, dan Pendidikan Mempengaruhi Perceraian

Menurut The Institute for Family Studies, usia ideal untuk menikah adalah akhir usia dua puluhan, tetapi mengapa? Ketika Anda memutuskan untuk menikah pada usia yang lebih tua, peluang Anda untuk bercerai menurun karena pada tahap ini dalam hidup Anda biasanya Anda memiliki pendidikan yang lebih tinggi, pekerjaan yang lebih stabil dan lebih mapan secara finansial. Dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, potensi Anda untuk mendapatkan lebih banyak uang lebih besar. Pasangan yang mengalami lebih banyak ketegangan dalam pernikahan mereka dari hal-hal seperti kurangnya uang dan kedewasaan, sering menemukan diri mereka mengubah apa yang hanya pikiran tentang perceraian menjadi kenyataan.

Tingkat Perceraian Menurun Berkat Milenium

Orang Amerika yang lebih muda menunggu lebih lama untuk menikah. Usia pernikahan median nasional per tahun 2011 untuk pernikahan pertama seorang wanita adalah 27 tahun, dan untuk pria berusia 29 tahun; usia pernikahan median tertinggi dalam beberapa dekade untuk pria dan tertinggi untuk wanita. Pada tahun 2005 usia pernikahan median nasional untuk pernikahan pertama seorang wanita adalah 25 tahun dan untuk pria adalah 27 tahun.

Banyak anak muda yang memutuskan untuk tidak menikah sama sekali dan memilih yang lainnya. Jauh lebih umum sekarang, dan banyak yang menganggapnya lebih nyaman, untuk pindah dengan pasangannya tanpa harus khawatir tentang tekanan sosial dari masyarakat untuk menikah lebih dulu. Dengan perceraian rata-rata terjadi sekitar 12 tahun ke dalam pernikahan, kita harus menunggu dan melihat apakah generasi baru pengantin baru ini akan terus memegang janji mereka.

Apakah Age Matter? Memperbaiki Visi Anda Dengan Bedah Mata LASIK

Memang benar bahwa LASIK dapat menghilangkan ketergantungan seseorang pada kacamata dan lensa kontak. Dapat memperbaiki berbagai kesalahan bias, seperti miopia, hyperopia dan astigmatisme. Namun, operasi LASIK bukan untuk semua orang. Ada beberapa kondisi yang mungkin menghalangi LASIK jika ada pasien tertentu. Umur adalah salah satu faktor yang diperhitungkan ketika menentukan apakah seorang pasien adalah kandidat LASIK yang layak atau tidak.

Ini adalah fakta yang diketahui bahwa orang mengalami perubahan konstan dalam visi sepanjang masa remaja dan kadang-kadang baik sampai pertengahan hingga akhir 20-an. Yaitu, refraksi stabil biasanya sekitar usia 18 tahun. Untuk orang yang rabun jauh, patokannya adalah antara pertengahan hingga akhir 20-an. Menjalani LASIK sebelum usia itu hanyalah upaya sia-sia untuk mencapai ketajaman visual yang ditingkatkan, karena pasien akan tetap membutuhkan operasi lain ketika resepnya stabil.

Pemeriksaan pra operasi yang dilakukan sebelum usia 18 tahun dapat menyebabkan pengukuran yang salah, dan akibatnya, koreksi yang tepat melalui LASIK. Pasien yang menderita miopia tingkat tinggi atau astigmatisme harus menunda operasi yang sedikit lebih lama daripada yang lain – biasanya sampai usia 21 tahun atau lebih. Intinya, Anda harus memiliki resep yang stabil selama setidaknya dua tahun, dan kemudian hanya Anda yang harus merencanakan untuk menjalani operasi LASIK. Jika Anda ingin memilih LASIK khusus, usia minimumnya sama dengan LASIK konvensional.

Tidak ada batasan usia atas untuk operasi LASIK. Bahkan orang yang berusia 50 atau 60 tahun dapat memilih LASIK. Intinya adalah bahwa LASIK dapat memperbaiki kesalahan bias pasien rabun pada setiap tahap kehidupan pasien, asalkan mata pasien dinyatakan sehat. Artinya, LASIK akan memberikan visi yang jelas jauh ke setiap orang terlepas dari usia. Namun, kemerosotan terkait usia visi mungkin masih terjadi. Misalnya, hampir setiap orang menderita presbyopia (atau sindrom lengan pendek) di atas usia 40 tahun. Presbyopia memerlukan hilangnya daya akomodasi lensa. Oleh karena itu, orang-orang biasanya membutuhkan kacamata baca setelah usia 40 tahun.

Jika Anda menemukan seorang ahli bedah LASIK bahwa Anda yakin tentang Anda akan dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang operasi mata laser LASIK.

 Apakah Zaman Mitra Kita Penting?

Tidak mudah untuk menjumlahkan harapan orang-orang, yang tidak dalam suatu hubungan, mengenai usia sempurna pasangan mereka. Namun, dalam artikel ini saya akan mencoba untuk menekankan pada beberapa kecenderungan yang saya perhatikan selama sepuluh tahun dalam lingkungan sosial saya.

Sebagian besar wanita di bawah usia tiga puluh tahun, yang tidak menjalin hubungan, cenderung menyukai pria yang berusia 10 tahun lebih tua dari mereka. Alasannya? Asumsi populer adalah bahwa wanita seperti itu secara tidak sadar mencari "figur ayah". Mereka tertarik pada pria yang telah mengukir karier dan yang mantap sebagai batu karang. Orang-orang seperti itu menarik perhatian mereka karena pengalaman pribadi dan profesional mereka. Sebagian besar wanita berusia antara 30 dan 40 sering memilih pria yang berusia 7-8 tahun lebih tua dari mereka. Dan banyak wanita di atas 40 yang senang berkencan dengan pria yang berusia sekitar mereka. Mengapa demikian? Kadang-kadang ketika wanita bertambah tua, mereka lebih tertarik pada pria dalam generasi mereka sendiri. Jadi mereka dapat berbagi nilai dan kenangan yang sama. Dan itu adalah fondasi yang baik untuk hubungan yang sukses. Pada usia tertentu, mereka tampaknya berfokus pada kencan dengan rekan kerja untuk melakukan banyak hal bersama. Wanita-wanita seperti itu juga lama ingin muncul ke pasangan mereka sebagai diri sejati mereka. Dan untuk sebagian besar dari mereka, lebih mudah melakukannya dengan pria di sekitar usia mereka. Jadi terpanjang mereka untuk tingkat kebahagiaan yang lebih tinggi terpenuhi. Melalui kencan pria dalam generasi mereka, para wanita ini merasakan perasaan yang mendalam akan kesejahteraan batin, dan mereka berkembang dan berkembang sebagai manusia.

Tidak seperti wanita, kebanyakan pria yang tidak menjalin hubungan lebih memilih wanita yang lebih muda. Terkadang jauh lebih muda dari mereka. Kepercayaan luas adalah bahwa mereka merasa lebih percaya diri dan berani karena mereka lebih berpengetahuan tentang kehidupan. Terkadang alasan untuk preferensi pria ini adalah kesuburan wanita. Pemuda melihat untuk menangkap imajinasi mereka. Untuk pria-pria ini wanita yang lebih muda jauh lebih energik, bebas dan rentan terhadap komunikasi. Itulah mengapa banyak pria sangat bersemangat untuk mengalami ayunan dan lingkaran kehidupan dengan wanita youngger. Pria seperti itu sering menikahi wanita yang lebih muda, memiliki anak dan menemukan kebahagiaan dan ketenangan pikiran sejati dalam membesarkan anak. Dengan demikian mereka mengakses rasa kedamaian batin dan mengalami rasa koneksi yang lebih dalam ke seluruh dunia.

Mengapa SEO Apakah Harus Dalam Situs Web Zaman Modern

SEO mempengaruhi setiap halaman web dan ketika Anda memiliki bisnis internet, Anda perlu SEO untuk situs tersebut.

SEO singkatan dari 'optimasi mesin pencari'. SEO situs internet membantu Anda menentukan dengan tepat seberapa baik peringkatnya di Google dan juga mesin pencari lainnya. Cukup sederhana, seberapa tinggi hingga halaman hasil hyperlink ke situs Anda akan muncul untuk frasa pencarian tertentu.

Apakah Optimasi Mesin Pencari Benar-benar Penting Untuk Situs Ini?

Alasan utama mengapa SE Optimasi sangat penting untuk situs ini adalah fakta bahwa hasil SEO yang efektif menjadi peningkatan lalu lintas, yang dapat dikonversi menjadi peningkatan penjualan, lebih banyak pelanggan daftar e-mail, lebih banyak iklan yang diklik, dll.

SEO memiliki kepentingan yang lebih besar untuk situs yang lebih kecil karena mereka mungkin tidak memiliki banyak anggaran untuk menutupi iklan. Lalu lintas dari mesin pencari benar-benar gratis.

2 Formulir SEO

Ada dua sub-divisi atau wilayah utama SEO. Mereka adalah SEO on-page dan SEO off-page. Keduanya membantu membuatnya menjadi lebih baik di search engine. Namun terlepas dari itu, mereka cukup berbeda. Anda akan memerlukan kombinasi dari kedua on-halaman dan off-page SEO untuk membuat peringkat situs Anda bagus.

Apa Tepatnya SEO On-Page?

SEO On-page berkaitan dengan tindakan yang Anda lakukan di situs web Anda untuk mengoptimalkannya untuk SEO. Ini terdiri dari:

Konten: Semua konten tertulis yang Anda publikasikan di situs web Anda yang menyertakan kata kunci yang akan digunakan orang untuk menemukan konten tersebut akan meningkatkan SEO on-halaman Anda. Kata kunci menunjukkan kepada mesin pencari bahwa apa isi dari konten Anda, yang kemudian akan meningkatkan posisi Anda dalam peringkat.

URL: setelah Anda terdiri dari kata kunci di URL Anda, itu mengoptimalkan SEO on-halaman situs Anda.

Gambar: Gambar di situs Anda memiliki hal yang disebut alt-text, yang tidak terlihat oleh pemirsa situs Anda. Anda dapat menambahkan kata kunci dalam alt-teks yang akan diambil karena mesin pencari.

Pengoptimalan situs: hosting dan desain situs Anda penting bagi SEO Anda. Pastikan situs Anda ramah seluler dan memiliki kecepatan memuat yang cepat.

SEO Off-Page

Ini memerlukan berbagai langkah yang dapat meningkatkan peringkat situs web Anda tanpa mengubah apa pun di situs web itu sendiri. Ini disebut membangun tautan dan itu adalah teknik membuat tautan dari situs mereka kembali ke situs Anda.

Tautan balik adalah indikasi kelayakan untuk konten di situs Anda. Aspek penting adalah menemukan tautan kembali dari situs kuantitas. Juga berbagi tautan ke situs Anda dari jejaring sosial akan meningkatkan hasil situs web Anda karena tautan jejaring sosial dilihat sebagai tautan balik karena mesin telusur.